- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק דמ"ש 12331-03-10
|
דמ"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
12331-03-10
10.7.2011 |
|
בפני : יהודית הופמן-גלטנר סגנית הנשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: נעמי זוהר עו"ד מזכיר האיגוד המקצועי מר סולומון כהן |
: מרסל ליבנה עו"ד ענת נוי פרי |
| פסק-דין | |
1. התובעת זוהר נעמי, הגישה תביעה נגד מעבידתה ליבנה מרסל לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות.
התשתית העובדתית
2. הנתבעת הינה בעלת זיכיון להפעלת חנות "מתאים לי" במרכז ביג, באר-שבע.
3. התובעת עבדה כמוכרת בחנות 1/3/08 עד 14/1/10 מועד בו התנהל ויכוח קולני בינה לבין הנתבעת בשעות הצהרים אשר בסופו עזבה התובעת את החנות.
4. התובעת עבדה במשמרות וכן במוצאי שבת.
5. התובעת טוענת כי פוטרה מעבודתה לאחר שהנתבעת אמרה לי בסופו של הויכוח בין השתיים להשאיר את כרטיס העבודה שלה בחנות.
6. הנתבעת טענה בכתב הגנתה כי התובעת התפטרה לאחר שבסופו של הויכוח העיפה לעבר הנתבעת קולבים שהיו בידה וצעקה עליה "נמאס לי, אני לא יכולה יותר אני הולכת אני לא רוצה לעבוד פה יותר". בתגובה להתנהלות זו של התובעת אמרה לה להשאיר את כרטיס העבודה בחנות.
7. התובעת לא שבה לעבודה למחרת היום.
8. ביום 18/1/10 התנצלה התובעת בפני הנתבעת על התנהגותה ובעקבות כך טענה הנתבעת כי סלחה לתובעת ובקשה ממנה לשוב לעבודה. התובעת סירבה ובקשה מכתב פיטורים לצורך קבלת דמי אבטלה.
9. הנתבעת סירבה בטענה כי לא פיטרה אותה.
10. ביום 25/1/10 שלחה הנתבעת לתובעת בכתב בו חזרה על השתלשלות העניינים מיום 14/1/10 וציינה כי רואה בהתנהגות התובעת התפטרות ממקום העבודה וציינה כי התובעת לא נתנה הודעה מוקדמת כחוק. (נספח א' לכתב ההגנה).
11. כעבור מספר ימים נצפתה התובעת עובדת בחנות תכשיטים הסמוכה לחנותה של הנתבעת.
12. בעקבות המחלוקת הנ"ל הוגשה תביעת התובעת בה תובעת פיצויי פיטורים בטענה כי פוטרה בבושת פנים על ידי הנתבעת כאשר התבקשה להשאיר את כרטיס העבודה שלה בחנות וסולקה מהחנות. (דברי נציגה בדיון המקדמי מיום 3/10/10 עמ/ 1 לפרוטוקול וכן סעיף 9 בסכום טענותיה).
13. כמו כן תבעה בתביעתה הפרשי פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים ותמורת הודעה מוקדמת.
14. הנתבעת טוענת לקיזוז תמורת הודעה מוקדמת בסך 1978 ש"ח מכל סכום שיפסק לזכות התובעת.
15. לאחר שהליך הגישור לא צלח נקבע התיק לשמיעת הוכחות בפני מותב.
16. במהלך הדיון הוחלט כי כתב התביעה ישמש במקום תצהיר עדות ראשית של התובעת וכתב ההגנה ישמש תצהיר במקום עדות ראשית של הנתבעת.
17. כל הצדדים נחקרו בפנינו והצדדים הגישו סיכום טענותיהם בכתב. התובעת לא הגישה סיכומי תגובה למרות שניתנה לה ההזדמנות לעשות כן לפי בקשתה.
18. המחלוקות העולות מכתבי טענות הצדדים:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
